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1、九龍公司是2006年7月由原有的九家小企業經資源整合成立的一家民營企業，注冊資金9000萬元，依法擁有礦權面積1.346平方公里，鉬礦儲量1.21億噸，金屬儲量9.8萬噸，探礦權面積6.13平方公里。
2、下鋪選廠。2006年經洛南縣發展計劃局立項批準建設，設計選礦能力為2000噸/日，總投資3451萬元，于2007年8月13日一次試機成功，年可處理礦石90萬噸，生產鉬精粉1200噸，硫精粉4萬噸，鐵精粉2萬噸。年實現產值1.4億元，完成稅收2500萬元，利潤2200萬元。現有員工120人，技術工人51人。
3、露天礦。2007年，九龍公司將參與整合的九家企業王河溝鉬礦床19條采礦坑道、3個小型露天采場進行了整合，關閉了所有井采，整合成為一個露天礦開采區。使礦山生產能力達到采礦240萬噸/年，剝離1000萬噸/年。現有員工110人，其中技術工人45人。
4、橋河選廠。2007年10月由原洛南縣秦寶鉬選廠整合改造，2008年6月投產，總投資2800萬元。日處理礦石1500噸/日，年處理礦石50萬噸，產鉬精粉960噸，產值5800萬元，產硫精砂30000噸，產鐵精粉15000噸，創稅1400萬元，利潤1100萬元。現有員工110人，技術工人47人。
5、榮森選廠。2008年3月由原洛南縣福秦鉬選廠整合改造，2009年6月投入運行，總計投資3930萬元。日處理礦石2000噸/日，年處理礦石70萬噸，產鉬精粉1900噸，產值1.8億元，創稅3100萬元，利潤2700萬元。現有員工140人，技術工人55人。
6、王河溝選廠。2009年8月計劃總投資2.7億元啟動王河溝10000噸/日鉬選廠。由于資金和市場的原因，首先啟動兩個系列6000噸生產線，已完成投資1.5億元。計劃年底建成投產，屆時年可處理礦石200萬噸，生產45%干量鉬精粉4000噸，實現銷售收入3億元，創稅6000萬元，利潤4300萬元。
7、為應對全球金融危機、經濟危機的深度影響，鉬價格持續低迷的嚴峻形勢，2011公司計劃新建多金屬綜合回收車間，加大對伴生元素硫、鐵的回收利用。使回收率由72%提高到98%以上，年可增加收入1965萬元；鉬精礦品位由42%-45%提高至48%—51%，同時增加硫和多金屬收入，增加收入639萬元；年節約成本967萬元，實現產值5952.78萬元，完成稅收1190.56萬元。提高產品附加值，增強市場競爭力，進一步拓展生存空間，成為目前公司生產經營困難情況下的一個新的經濟增長點。
8、為了進一步做大做強礦產業，公司積極深化內部改革，于2012年完成內部資產重組，由上海北方貿易公司81%實現了控股。
9、2013年公司為了提高公司選廠工藝的技術水平，認真做好挖潛降耗、節能減排的工作，達到降本增效的目的，確保選廠生產工藝安全正常運行，為了對選廠工藝過程中出現的一些問題迅速解決。更加有效開展此項工作，公司決定成立工藝技術攻關領導小組，負責對全公司選廠工藝設備中出現的各種問題進行攻關解決。
10、2014年3月18日成立九龍公司“技術委員會，為進一步加強企業技術創新、技術交流、技術協作和職工發明創新，保證企業實現擴產、提效、降成本和保運轉、保生存”的目標。
11、，2014年9月25日,根據工作需要，董事長提名、公司董事會研究討論，就公司領導班子成員任職和工作分工予以調整，任免如下：
1、史西峰同志不再擔任總經理職務，擬任公司副董事長，請按相關程序辦理任職手續。
2、聘任趙家民同志為公司總經理，直接向董事會負責，全盤負責公司日常生產經營工作，具體聯系分管行政部、基建部。
3、聘任但雙彥同志為公司副總經理，主管選廠工作。
4、副總經理蘆健同志主管公司采購供應和銷售工作，分管采購部、銷售部、機動部，負責經營班子和股東、董事的溝通、聯系和聯絡工作。
5、副總經理魯長緒同志主管公司質檢計量部、保衛部、技術委員會，兼任技術委員會常務副主任。協助董事長分管企管部。
6、副總經理劉雨田同志主管礦山工作，分管生產安環部、總工辦。
7、財務總監牛保民同志協助董事長分管公司財務工作，分管公司財務部。
2、下鋪選廠。2006年經洛南縣發展計劃局立項批準建設，設計選礦能力為2000噸/日，總投資3451萬元，于2007年8月13日一次試機成功，年可處理礦石90萬噸，生產鉬精粉1200噸，硫精粉4萬噸，鐵精粉2萬噸。年實現產值1.4億元，完成稅收2500萬元，利潤2200萬元。現有員工120人，技術工人51人。
3、露天礦。2007年，九龍公司將參與整合的九家企業王河溝鉬礦床19條采礦坑道、3個小型露天采場進行了整合，關閉了所有井采，整合成為一個露天礦開采區。使礦山生產能力達到采礦240萬噸/年，剝離1000萬噸/年。現有員工110人，其中技術工人45人。
4、橋河選廠。2007年10月由原洛南縣秦寶鉬選廠整合改造，2008年6月投產，總投資2800萬元。日處理礦石1500噸/日，年處理礦石50萬噸，產鉬精粉960噸，產值5800萬元，產硫精砂30000噸，產鐵精粉15000噸，創稅1400萬元，利潤1100萬元。現有員工110人，技術工人47人。
5、榮森選廠。2008年3月由原洛南縣福秦鉬選廠整合改造，2009年6月投入運行，總計投資3930萬元。日處理礦石2000噸/日，年處理礦石70萬噸，產鉬精粉1900噸，產值1.8億元，創稅3100萬元，利潤2700萬元。現有員工140人，技術工人55人。
6、王河溝選廠。2009年8月計劃總投資2.7億元啟動王河溝10000噸/日鉬選廠。由于資金和市場的原因，首先啟動兩個系列6000噸生產線，已完成投資1.5億元。計劃年底建成投產，屆時年可處理礦石200萬噸，生產45%干量鉬精粉4000噸，實現銷售收入3億元，創稅6000萬元，利潤4300萬元。
7、為應對全球金融危機、經濟危機的深度影響，鉬價格持續低迷的嚴峻形勢，2011公司計劃新建多金屬綜合回收車間，加大對伴生元素硫、鐵的回收利用。使回收率由72%提高到98%以上，年可增加收入1965萬元；鉬精礦品位由42%-45%提高至48%—51%，同時增加硫和多金屬收入，增加收入639萬元；年節約成本967萬元，實現產值5952.78萬元，完成稅收1190.56萬元。提高產品附加值，增強市場競爭力，進一步拓展生存空間，成為目前公司生產經營困難情況下的一個新的經濟增長點。
8、為了進一步做大做強礦產業，公司積極深化內部改革，于2012年完成內部資產重組，由上海北方貿易公司81%實現了控股。
9、2013年公司為了提高公司選廠工藝的技術水平，認真做好挖潛降耗、節能減排的工作，達到降本增效的目的，確保選廠生產工藝安全正常運行，為了對選廠工藝過程中出現的一些問題迅速解決。更加有效開展此項工作，公司決定成立工藝技術攻關領導小組，負責對全公司選廠工藝設備中出現的各種問題進行攻關解決。
10、2014年3月18日成立九龍公司“技術委員會，為進一步加強企業技術創新、技術交流、技術協作和職工發明創新，保證企業實現擴產、提效、降成本和保運轉、保生存”的目標。
11、，2014年9月25日,根據工作需要，董事長提名、公司董事會研究討論，就公司領導班子成員任職和工作分工予以調整，任免如下：
1、史西峰同志不再擔任總經理職務，擬任公司副董事長，請按相關程序辦理任職手續。
2、聘任趙家民同志為公司總經理，直接向董事會負責，全盤負責公司日常生產經營工作，具體聯系分管行政部、基建部。
3、聘任但雙彥同志為公司副總經理，主管選廠工作。
4、副總經理蘆健同志主管公司采購供應和銷售工作，分管采購部、銷售部、機動部，負責經營班子和股東、董事的溝通、聯系和聯絡工作。
5、副總經理魯長緒同志主管公司質檢計量部、保衛部、技術委員會，兼任技術委員會常務副主任。協助董事長分管企管部。
6、副總經理劉雨田同志主管礦山工作，分管生產安環部、總工辦。
7、財務總監牛保民同志協助董事長分管公司財務工作，分管公司財務部。
